В соответствии со статьей 128 ТК РФ работник имеет право на отпуск без содержания сроком на один год по уважительным причинам. Плеханова Людмила Иванова-Швес, доцент Базового отдела Торгово-промышленной палаты Российской Федерации «Развитие человеческого капитала», отметила это учреждение «Прайм».
Она пояснила, что закон не определяет критерии приема по причинам, а скорее определяет, что работодатели могут и не могут учитывать. Эксперт также отметил, что государственным и городским служащим может быть предоставлен круглогодичный отпуск «за свой счет», а для остальных работников продолжительность отпуска определяется работодателем.
Иванов-Шветий предупредил, что работники в такие периоды отпусков не только получают зарплату, но и не накапливают время для следующего отпуска.
18 июня Наталья Пшеничникова, эксперт Университета Синергии, напомнила россиянам, когда лучше ехать в отпуск, и назвала январь самым невыгодным месяцем для отдыха. Возможно, из-за большого количества праздников в этот период. Профессионалы сложны, поэтому лучше всего путешествовать, когда вы работаете пять дней в неделю. Поэтому дни отпуска не соответствуют существующим выходным дням. Также, поскольку этот месяц самый короткий, до февраля планировать поездку невыгодно. Гедичникова также добавила, что его не должны отпускать до увольнения. У него есть одно преимущество. Две недели работать не надо.
В марте Фонд социального страхования (ФСС) озвучил максимальную стоимость дневного стационара в России. По данным ФСС это 2434 рубля. Заместитель директора Фонда Татьяны Лотоцкой сообщил, что минимальная сумма составляет 426 рублей. Она напомнила, что расходы на больницу зависели от дохода сотрудника за последние два года.