Что такое благоприятная атмосфера
Перейти к содержимому

Что такое благоприятная атмосфера

  • автор:

Значение словосочетания «благоприятная атмосфера»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: соборне — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное

Ассоциации к слову «атмосфера»

Синонимы к словосочетанию «благоприятная атмосфера»

Предложения со словосочетанием «благоприятная атмосфера»

  • И всё же некоторые правильные и уместные приёмы, позволяющие улучшить наше восприятие учёбы, отношения с детьми и создать благоприятную атмосферу дома, могут преобразить обучение наших детей и весь наш опыт родительства.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «благоприятная атмосфера»

  • (Кроме того, чрезмерное сгущение эстетической атмосферы , получающееся в результате такого синтеза, может оказаться благоприятным для развития оккультных вихрей, что отчасти и происходит у Вагнера: благодаря тому уже получается подмен искусства магией, колдовством.)

Сочетаемость слова «благоприятный»

  • благоприятные условия
    благоприятное впечатление
    благоприятный момент
  • при благоприятном стечении обстоятельств
    на благоприятный исход дела
    при благоприятном развитии событий
  • оказаться благоприятным
    сложиться благоприятно
    стали благоприятными
  • (полная таблица сочетаемости)

Сочетаемость слова «атмосфера»

  • земная атмосфера
    особая атмосфера
    напряжённая атмосфера
  • атмосфера праздника
    атмосфера планеты
    атмосфера земли
  • в верхних слоях атмосферы
    за пределы атмосферы
    создание атмосферы
  • атмосфера накалялась
    атмосфера изменилась
    атмосфера сгустилась
  • создать атмосферу
    войти в атмосферу
    проходить через атмосферу
  • (полная таблица сочетаемости)

Понятия, связанные со словосочетанием «благоприятная атмосфера»

Детско-родительские отношения — «система межличностных установок, ориентаций, ожиданий в вертикальном направлении по возрастной лестнице: снизу-вверх (диада „ребенок — родители“) и сверху-вниз (диада „родители — ребенок“), определяемых совместной деятельностью и общением между членами семейной группы»

Эмоциональная саморегуляция (эмоциональная регуляция, ЭР) — это способность эмоционально реагировать на жизненные события социально приемлемым образом, сохраняя достаточную гибкость, чтобы допускать спонтанные реакции, но откладывать их в случае необходимости.

Акти́вное слу́шание (Эмпати́ческое слу́шание) — способ, применяемый в практике социально-психологического тренинга, психологического консультирования и психотерапии, позволяющая точнее понимать психологические состояния, чувства, мысли собеседника с помощью особых приемов участия в беседе, подразумевающих активное выражение собственных переживаний и соображений.

Эмоциональная депривация — это разновидность психической депривации, заключающаяся в недостаточности, бедности или полном отсутствии эмоциональных контактов с людьми. Обычно наблюдается одновременно с другими видами психической депривации, как то материнская, социальная, когнитивная и другие.

Разумный путь — методика повышения личной эффективности в рамках популярной психологии, предложенная А. Г. Свияшем для обучения достижению целей.

Афоризмы русских писателей со словом «благоприятный»

  • Храбрые люди выжидают благоприятных случаев — сильные их создают.

Синонимы к словосочетанию «благоприятная атмосфера»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: скорбут — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное

Связанные слова и выражения

  • благоприятная атмосфера, особая атмосфера, хорошая атмосфера, атмосфера любви, тёплая атмосфера, уютная атмосфера, домашняя атмосфера, психологическая атмосфера, приятная атмосфера, общая атмосфера
  • благоприятная атмосфера, благоприятный климат, благоприятный микроклимат, благоприятные условия, благоприятная энергия, благоприятный фон, благоприятная среда, благоприятная почва
  • установление контактов
  • продуктивная работа
  • вселяло уверенность
  • успешное развитие
  • заряжать энергией
  • ощущение комфорта
  • идти на пользу
  • полная гармония
  • внутреннее спокойствие
  • укрепляет здоровье
  • совместная деятельность
  • влияние на человека
  • конфликтная ситуация
  • поднимать настроение
  • немаловажный фактор
  • климат в коллективе
  • вносить свой вклад
  • высокая самооценка
  • основанное на взаимном доверии
  • доброжелательное отношение
  • идеальные условия
  • чувство защищённости
  • позитивное отношение
  • улучшать настроение
  • надёжная основа

Связанные слова (по тематикам)

  • Люди: астронавт, космонавт, землянин, астрофизик, астроном
  • Места: планета, марс, воздух, планетка, планетоид
  • Предметы: углекислота, метан, кислород, гелий, пары
  • Действия: конденсация, ионизация, испарение, зарождение, воздухообмен
  • Абстрактные понятия: атмосфера, климат, тропосфера, стратосфера, вакуум

Ассоциации к слову «атмосфера»

Предложения со словосочетанием «благоприятная атмосфера»

  • И всё же некоторые правильные и уместные приёмы, позволяющие улучшить наше восприятие учёбы, отношения с детьми и создать благоприятную атмосферу дома, могут преобразить обучение наших детей и весь наш опыт родительства.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «благоприятная атмосфера»

  • (Кроме того, чрезмерное сгущение эстетической атмосферы , получающееся в результате такого синтеза, может оказаться благоприятным для развития оккультных вихрей, что отчасти и происходит у Вагнера: благодаря тому уже получается подмен искусства магией, колдовством.)

Сочетаемость слова «благоприятный»

  • благоприятные условия
    благоприятное впечатление
    благоприятный момент
  • при благоприятном стечении обстоятельств
    на благоприятный исход дела
    при благоприятном развитии событий
  • оказаться благоприятным
    сложиться благоприятно
    стали благоприятными
  • (полная таблица сочетаемости)

Сочетаемость слова «атмосфера»

  • земная атмосфера
    особая атмосфера
    напряжённая атмосфера
  • атмосфера праздника
    атмосфера планеты
    атмосфера земли
  • в верхних слоях атмосферы
    за пределы атмосферы
    создание атмосферы
  • атмосфера накалялась
    атмосфера изменилась
    атмосфера сгустилась
  • создать атмосферу
    войти в атмосферу
    проходить через атмосферу
  • (полная таблица сочетаемости)

Значение слова «благоприятный»

  • БЛАГОПРИЯ́ТНЫЙ , —ая, —ое; —тен, —тна, —тно. 1. Способствующий, помогающий чему-л., удобный для чего-л. Благоприятный момент. Благоприятные условия. (Малый академический словарь, МАС) Все значения слова БЛАГОПРИЯТНЫЙ
Значение слова «атмосфера»
  • АТМОСФЕ́РА , -ы, ж. 1. Газообразная оболочка Земли и некоторых других планет. (Малый академический словарь, МАС) Все значения слова АТМОСФЕРА

Афоризмы русских писателей со словом «благоприятный»

  • Храбрые люди выжидают благоприятных случаев — сильные их создают.

Отправить комментарий

Дополнительно

  • Как правильно пишется слово «благоприятный»
  • Как правильно пишется слово «атмосфера»
  • Разбор по составу слова «благоприятный» (морфемный разбор)
  • Разбор по составу слова «атмосфера» (морфемный разбор)
  • Перевод словосочетания «благоприятная атмосфера» и примеры предложений (английский язык)

Смотрите также

Значение слова «благоприятный»

БЛАГОПРИЯ́ТНЫЙ , —ая, —ое; —тен, —тна, —тно. 1. Способствующий, помогающий чему-л., удобный для чего-л. Благоприятный момент. Благоприятные условия.

Значение слова «атмосфера»

АТМОСФЕ́РА , -ы, ж. 1. Газообразная оболочка Земли и некоторых других планет.

Предложения со словосочетанием «благоприятная атмосфера»
  • И всё же некоторые правильные и уместные приёмы, позволяющие улучшить наше восприятие учёбы, отношения с детьми и создать благоприятную атмосферу дома, могут преобразить обучение наших детей и весь наш опыт родительства.
  • Сохранение гармонического сочетания пяти элементов фэн-шуй – это обязательное условие создания благоприятной атмосферы в доме.
  • Для неё характерны доверительные отношения между менеджментом и рабочими, что способствует росту производительности и в то же время созданию более благоприятной атмосферы.
  • (все предложения)
Ассоциации к слову «атмосфера»
Сочетаемость слова «благоприятный»
  • благоприятные условия
  • при благоприятном стечении обстоятельств
  • оказаться благоприятным
  • (полная таблица сочетаемости. )
Сочетаемость слова «атмосфера»
  • земная атмосфера
  • атмосфера праздника
  • в верхних слоях атмосферы
  • атмосфера накалялась
  • создать атмосферу
  • (полная таблица сочетаемости. )
Морфология
  • Разбор по составу слова «благоприятный»
  • Разбор по составу слова «атмосфера»
Правописание
  • Как правильно пишется слово «благоприятный»
  • Как правильно пишется слово «атмосфера»

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Этический вопрос: как поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе

Благоприятная атмосфера в коллективе — один из важных факторов эффективной работы. Экологичный корпоративный климат напрямую влияет на лояльность, продуктивность и работоспособность сотрудников. Именно поэтому в прогрессивных компаниях важную роль отводят политикам и регламентам, регулирующим взаимоотношения сотрудников и защищающим их интересы. О том, какие инструменты позволяют поддерживать атмосферу в коллективе и как компания внедряет лучшие практики, рассказывает Евгений Глазов, директор по этике и комплаенсу AB InBev Efes (бренды Velkopopovicky Kozel, «Старый мельник из бочонка», «Сибирская корона», «Клинское»).

Согласно данным портала «Работа.ру», лишь треть россиян полностью удовлетворена атмосферой на работе. 43% опрошенных отмечают, что в целом общение с коллегами их устраивает, но не всегда, 16% говорят, что периодически конфликтуют в коллективе, а 8% абсолютно недовольны отношениями на работе.

Среди основных причин, которые вызывают конфликты, выделяются сплетни — о таком негативном моменте рассказали 40% участников опроса. 29% респондентов отметили, что причиной напряженности в коллективе является низкая работоспособность и агрессия со стороны коллег — 19%. Важно отметить, что в России конфликты в коллективе, в том числе с руководством, становятся причиной увольнения для 11% сотрудников.

Если говорить о домогательствах на рабочем месте, то, по оценкам аналитической компании OMI, хотя бы раз с ним сталкивались 16% женщин и 7% мужчин. При этом почти половина респондентов (47,2%) не предприняла ничего, 16,8% урегулировали инцидент самостоятельно, не прибегая к помощи руководства, а 17,2% пострадавших подали заявление об увольнении (доля женщин вдвое выше, чем мужчин). И лишь некоторые респонденты пожаловались в отдел кадров либо непосредственному начальнику (9,9%) или обратились к начальству с просьбой перевести в другой отдел (9,7%).

Несмотря ни на что, проблемы сексуализированного насилия и дискриминации до сих пор остаются табуированными и могут привести не только к репутационным рискам для компании, но и к потере ценных кадров.

Эффективность регламента

В практике многих международных компаний уже много лет существуют специальные отделы, структуры и процедуры выявления и предотвращения недопустимого поведения в коллективе. Так, например, в AB InBev Efes за поддержанием инклюзивной рабочей среды и недопущением действий неправомерного характера в коллективе следит отдел этики и комплаенса.

В компании существуют документы, регламентирующие нормы поведения, которые помогают формировать и поддерживать инклюзивную рабочую среду. Так, например, в 2018 г. была разработана «Политика по противодействию домогательствам и дискриминации». В ней зафиксировано, какие действия считаются харассментом и дискриминацией и какие меры могут применяться для защиты сотрудников. Согласно Политике, к домогательствам относятся не только случаи сексуализированного насилия, но и нетактичные шутки на расовой и национальной почве, а также нежелательные знаки внимания, скрытые угрозы и пр.

Кроме того, в Политике даются определения различных видов домогательств: запугивание, издевательство, принуждение сексуального характера, обещание вознаграждения в обмен на сексуальные услуги и т.д. Под определение дискриминации подпадает предвзятое отношение к человеку по причине гендера, возраста, сексуальной ориентации, национальности и происхождения, состояния здоровья и других признаков.

Важно отметить, что Политика распространяется абсолютно на весь коллектив, а также действия третьих лиц (подрядчиков, поставщиков, клиентов и т.д.), но не относится к личным добровольным отношениям между сотрудниками (в случае отсутствия конфликта интересов). Она опубликована на внутреннем портале компании и доступна для ознакомления, кроме того, основные положения регулярно доносятся сотрудникам через ежегодные интерактивные тренинги.

Инструменты решения

К сожалению, люди далеко не всегда сообщают о нарушении своих прав, к тому же если мы говорим о такой сенситивной и табуированной теме, как домогательства на рабочем месте. Зачастую сотрудники боятся огласки, пытаются избежать привлечения лишнего внимания к себе и опасаются за сохранение рабочего места. В таком случае важным фактором становится анонимность обращений. У сотрудников есть возможность сообщить о случаях дискриминации или домогательства конфиденциально. В компании также установлен запрет преследования сотрудников, сообщивших о нарушении, за исключением случаев, когда такое сообщение является заведомо ложным или направлено на причинение вреда другим сотрудникам.

Поэтому в AB InBev Efes есть специальный анонимный корпоративный сайт Talk Openly, куда любой сотрудник или иные лица могут обратиться инкогнито. Тестирование продемонстрировало высокий уровень доверия сотрудников AB InBev Efes к этому каналу для обращения с жалобами. Они также верят в его анонимность и конфиденциальность.

Помимо конфиденциального письма, на сайте всегда есть возможность лично обратиться к непосредственному руководителю или в соответствующие отделы: по вопросам этики и комплаенса, юридический или кадров. Кроме того, в компании есть иные способы сообщить о фактах нарушений, в том числе чат-бот и электронная почта. Отдел этики и комплаенса регулярно делает вебинары для всех сотрудников на этические темы, включая домогательства и дискриминацию.

Согласно регламенту компании, получив жалобу о домогательстве, руководитель обязан в течение пяти рабочих дней передать ее в отдел этики и комплаенса либо амбассадору в случаях харассмента. После начинается расследование инцидента, которым занимается отдел комплаенса. Если по его итогу вина сотрудника установлена, к нему применяют меры — от выговора до увольнения.

Таким образом, наличие документов и политик, регулирующих отношения в коллективе, позволяет на начальном этапе не допускать возникновения конфликтных ситуаций и поддерживать экологичный корпоративный климат. Безусловно, легче создать корпоративную культуру, предотвращающую домогательства и культивирующую взаимное уважение, чем сначала допустить нарушения, а потом заниматься финансовой компенсацией.

Создание благоприятной атмосферы в команде: ключевой фактор успеха в IT компании

Создание благоприятной атмосферы в команде: ключевой фактор успеха в IT компании

В современном мире информационных технологий, где инновации и технические решения играют решающую роль, компании все больше осознают, что успех зависит не только от технических навыков и компетенций, но и от межличностных отношений внутри команды.

Важность атмосферы в команде в IT компании нельзя недооценивать, поскольку именно она может стать ключевым фактором успеха или провала проекта. В этой статье мы рассмотрим, насколько важна атмосфера в команде в IT компании и как тимлид может и должен на нее влиять.

Коллективная эффективность

Благоприятная атмосфера в команде позволяет участникам чувствовать себя комфортно и доверять друг другу. Это способствует повышению коллективной эффективности и улучшению результатов работы.

Когда каждый член команды чувствует себя ценным и уважаемым, он готов делиться идеями, предлагать новые решения и выступать с конструктивной критикой. В результате, команда становится слаженной и способной достигать поставленные цели.

Мотивация и продуктивность

Положительная атмосфера в команде способствует повышению мотивации и продуктивности сотрудников. Когда каждый член команды ощущает поддержку и понимание со стороны руководства и коллег, он испытывает больший энтузиазм и стремится к достижению общих целей.

Тимлид должен создавать стимулирующую среду, где все участники команды могут расти профессионально и развиваться.

Решение проблем и конфликтов

Атмосфера в команде играет важную роль в решении проблем и конфликтов. Когда команда доверяет друг другу и открыто обсуждает возникающие трудности, они могут находить наиболее эффективные решения. Тимлид должен создать доверительные отношения в команде, поощрять коммуникацию и умение слушать коллег.

Удержание талантов

Компании, в которых царит благоприятная атмосфера, имеют больше шансов удержать талантливых сотрудников. Люди стремятся работать в местах, где они чувствуют себя комфортно и могут реализовывать свой потенциал. Тимлид должен создать такую атмосферу, где сотрудники остаются не только из-за зарплаты, но и из-за сильного чувства принадлежности к команде и уверенности в своей ценности.

Атмосфера в команде в IT компании является фундаментальным элементом для достижения успеха. Она влияет на коллективную эффективность, мотивацию, продуктивность, решение проблем и конфликтов, а также на удержание талантов.

Тимлид должен быть лидером, который внимательно слушает свою команду, создает условия для развития и поддерживает доверие и сотрудничество. Только в такой команде можно достичь великих результатов и преуспеть в индустрии информационных технологий.

Помогите улучшить вклады

Помечайте вклады как бесполезные, если вы не считаете их актуальными или ценными для статьи. Этот отзыв будет доступен только вам и не будет общедоступным.

Скрытый вклад для вас

Этот отзыв никогда не будет общедоступным. Мы будем использовать его, чтобы показывать более качественные вклады всем участникам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *